Mitarbeiter gewinnen und halten: Wie Finanz-Benefits die Apotheke attraktiver machen

Gute Mitarbeiter zu finden ist anspruchsvoll. Gute Mitarbeiter langfristig zu halten, noch mehr.

Gerade für Apotheken wird es immer wichtiger, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren – und dabei über das klassische Gehalt hinauszudenken. Denn Mitarbeiterbindung beginnt dort, wo Wertschätzung und attraktive Leistungen im Alltag spürbar werden.
Doch welche Benefits schaffen tatsächlich einen Mehrwert – für Ihre Mitarbeiter und für Ihre Apotheke? In unserem Webinar zeigen wir Ihnen, wie moderne Finanz- und Gesundheits-Zusatzleistungen dazu beitragen können, Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und langfristig zu binden.

Inhalte des Webinars:

bAV modern gedacht: Die Apotheken Rente 4.0

Betriebliche Altersversorgung als moderner Vergütungsbestandteil: Erfahren Sie, wie Sie finanzielle Vorsorge, Wertschätzung und langfristige Mitarbeiterbindung verbinden.

bKV: Gesundheit als echter Mitarbeiter-Benefit

Gesundheit als Wettbewerbsvorteil: Erfahren Sie, wie eine betriebliche Krankenversicherung Ihre Mitarbeiter begeistert, die Gesundheitsversorgung stärkt und Ausfallzeiten reduzieren kann.

Das erwartet Sie außerdem:

• Konkrete Praxisbeispiele für Apotheken
• Ideen für ein attraktives Benefit-Konzept
• Ansätze zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung
• Finanzielle Zusatzangebote als Wettbewerbsvorteil im Recruiting
• Zeit für Ihre Fragen

Profitieren Sie von der Expertise der erfahrenen Finanzdienstleister Markus Garbe und Oliver Tomaszowki (Markus Garbe Finanzdienstleistungen) und machen Sie Ihre Apotheke zu einem Arbeitgeber, bei dem Mitarbeiter nicht nur arbeiten, sondern gerne bleiben.

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